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Workshop “Motivação”
3 de Maio de 2017 @ 14:30 - 16:30
![](https://eventos.utad.pt/wp-content/uploads/2017/03/download.jpg)
diferenciação das organizações reside no fator humano. Assim, a capacidade que as empresas têm de gerar, atrair e manter
pessoas talentosas e com potencial, mantendo-as motivadas e focadas na constante obtenção de melhores resultados,
revela-se absolutamente decisiva para a sustentabilidade e prosperidade do negócio.
Consciente desta nova realidade, foi preparado um Workshop especialmente orientado para a temática da motivação e para
o impacto que este ingrediente assume nos resultados do nosso dia-a-dia pessoal e profissional. Serão duas horas repletas de
dinâmicas que promovem o desenvolvimento de competências essenciais que estimulam uma cultura de dinamismo,
proatividade, espírito de equipa e orientação para standards de excelência.
• Fortalecer o espírito de equipa e aumentar a consciência da sua importância;
• Estimular um compromisso de melhoria e superação, e o assumir da responsabilidade pela obtenção de resultados;
• Implementar uma cultura de inovação e foco nos objetivos.
Público alvo: Público em geral.
§ Managing Partner / CMO da Powercoaching;
§ Presidente da International Community of Professional Coaches;
§ Professional Executive Coach;
§ Docente na International Coaching University e Institute of Business Management.
Esta metodologia contribuirá para um aumento da motivação, da proatividade, da autorresponsabilização, da eficiência pessoal e da eficácia das equipas de trabalho.
Na metodologia P.O.W.E.R. trabalhamos a pessoa “person”, criando condições para que cada um dos participantes se conheça melhor, perceba os seus papeis e o impacto que o seu desempenho e comportamento tem no seu dia-a-dia.
Libertando o potencial individual;
Equilíbrio pessoal e profissional;
A pessoa como centro da organização;
Alinhamento individual e de equipas;
Inspirar e motivar;
“Pessoas felizes geram melhores
resultados”.
Definir planos de ação;
Consciência dos objetivos pessoais;
Alinhamento das expetativas;
Foco nos objetivos definidos;
Estratégia;
Definição de prioridades.
Motivação;
Equilíbrio;
Empatia;
Superação pessoal;
Trabalho em equipa;
Felicidade.
Propósito;
Compromisso com as metas;
Tomada de decisão;
Adaptação a mudança;
Consciência e evolução;
Vontade de vencer.
Implementação de processos;
Sustentabilidade;
Autonomia;
Compromisso;
Futuro;
Perenidade;
Análise de resultados;
Criação de Valor.
As candidaturas são formalizadas através do preenchimento da ficha de candidatura (on-line no link acima indicado) e da entrega dos seguintes documentos:
· Comprovativo de pagamento original (Talão Bancário);
por uma das seguintes formas:
· Presencialmente, nas instalações do Gabinete de Formação;
· Por e-mail – abelc@utad.pt;
· Por correio – Gabinete de Formação da UTAD, 500-801 Vila Real.
Só serão consideradas as candidaturas com os dados devidamente preenchidos e mediante a entrega dos documentos acima mencionados.
O pagamento pode ser efetuado por:
· Cheque à ordem da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro;
· Transferência Bancária – IBAN PT50 0007 0000 028370002262 3.
Os formandos deverão fazer prova do pagamento devido (ex: talão de transferência bancária).