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Workshop “Motivação”
3 de Maio de 2017 @ 14:30 - 16:30
APRESENTAÇÃO
Numa altura em a tecnologia e a informação se encontram mais disponíveis e acessíveis que nunca, a que a verdadeira
diferenciação das organizações reside no fator humano. Assim, a capacidade que as empresas têm de gerar, atrair e manter
pessoas talentosas e com potencial, mantendo-as motivadas e focadas na constante obtenção de melhores resultados,
revela-se absolutamente decisiva para a sustentabilidade e prosperidade do negócio.
Consciente desta nova realidade, foi preparado um Workshop especialmente orientado para a temática da motivação e para
o impacto que este ingrediente assume nos resultados do nosso dia-a-dia pessoal e profissional. Serão duas horas repletas de
dinâmicas que promovem o desenvolvimento de competências essenciais que estimulam uma cultura de dinamismo,
proatividade, espírito de equipa e orientação para standards de excelência.
diferenciação das organizações reside no fator humano. Assim, a capacidade que as empresas têm de gerar, atrair e manter
pessoas talentosas e com potencial, mantendo-as motivadas e focadas na constante obtenção de melhores resultados,
revela-se absolutamente decisiva para a sustentabilidade e prosperidade do negócio.
Consciente desta nova realidade, foi preparado um Workshop especialmente orientado para a temática da motivação e para
o impacto que este ingrediente assume nos resultados do nosso dia-a-dia pessoal e profissional. Serão duas horas repletas de
dinâmicas que promovem o desenvolvimento de competências essenciais que estimulam uma cultura de dinamismo,
proatividade, espírito de equipa e orientação para standards de excelência.
OBJETIVOS
• Alinhar a estratégia e ação dos participantes com os seus valores e objetivos;
• Fortalecer o espírito de equipa e aumentar a consciência da sua importância;
• Estimular um compromisso de melhoria e superação, e o assumir da responsabilidade pela obtenção de resultados;
• Implementar uma cultura de inovação e foco nos objetivos.
• Fortalecer o espírito de equipa e aumentar a consciência da sua importância;
• Estimular um compromisso de melhoria e superação, e o assumir da responsabilidade pela obtenção de resultados;
• Implementar uma cultura de inovação e foco nos objetivos.
DESTINATÁRIOS
Público alvo: Público em geral.
DATAS/HORÁRIO
03 de maio, das 14:30 às 16:30h (duração de 2 horas)
COMISSÃO ORGANIZADORA
Gabinete de Formação da UTAD – GFORM e Gabinete de Apoio à Inserção na Vida Ativa – GAIVA
SOBRE O FORMADOR
RICARDO CIBRÃO
§ Managing Partner da ICU – International Coaching University, Portugal;
§ Managing Partner / CMO da Powercoaching;
§ Presidente da International Community of Professional Coaches;
§ Professional Executive Coach;
§ Docente na International Coaching University e Institute of Business Management.
§ Managing Partner / CMO da Powercoaching;
§ Presidente da International Community of Professional Coaches;
§ Professional Executive Coach;
§ Docente na International Coaching University e Institute of Business Management.
CARTAZ
PROGRAMA
Desenvolvimento da “METODOLOGIA P.O.W.E.R.”
Todo o workshop será conduzido tendo por base uma metodologia criada pela da Prestador, e que assenta nos mais robustos e eficientes modelos de “coaching”, em princípios de liderança com resultados comprovados e em anos de experiência acumulada. Chamamos-lhe o método P.O.W.E.R.®
Esta metodologia contribuirá para um aumento da motivação, da proatividade, da autorresponsabilização, da eficiência pessoal e da eficácia das equipas de trabalho.
Na metodologia P.O.W.E.R. trabalhamos a pessoa “person”, criando condições para que cada um dos participantes se conheça melhor, perceba os seus papeis e o impacto que o seu desempenho e comportamento tem no seu dia-a-dia.
Esta metodologia contribuirá para um aumento da motivação, da proatividade, da autorresponsabilização, da eficiência pessoal e da eficácia das equipas de trabalho.
Na metodologia P.O.W.E.R. trabalhamos a pessoa “person”, criando condições para que cada um dos participantes se conheça melhor, perceba os seus papeis e o impacto que o seu desempenho e comportamento tem no seu dia-a-dia.
PERSON
Partindo de dentro para fora;
Libertando o potencial individual;
Equilíbrio pessoal e profissional;
A pessoa como centro da organização;
Alinhamento individual e de equipas;
Inspirar e motivar;
“Pessoas felizes geram melhores
resultados”.
Libertando o potencial individual;
Equilíbrio pessoal e profissional;
A pessoa como centro da organização;
Alinhamento individual e de equipas;
Inspirar e motivar;
“Pessoas felizes geram melhores
resultados”.
OBJECTIVES
Atingir as metas organizacionais;
Definir planos de ação;
Consciência dos objetivos pessoais;
Alinhamento das expetativas;
Foco nos objetivos definidos;
Estratégia;
Definição de prioridades.
Definir planos de ação;
Consciência dos objetivos pessoais;
Alinhamento das expetativas;
Foco nos objetivos definidos;
Estratégia;
Definição de prioridades.
ENERGY
Atitude positiva;
Motivação;
Equilíbrio;
Empatia;
Superação pessoal;
Trabalho em equipa;
Felicidade.
Motivação;
Equilíbrio;
Empatia;
Superação pessoal;
Trabalho em equipa;
Felicidade.
WILL
Missão e Visão;
Propósito;
Compromisso com as metas;
Tomada de decisão;
Adaptação a mudança;
Consciência e evolução;
Vontade de vencer.
Propósito;
Compromisso com as metas;
Tomada de decisão;
Adaptação a mudança;
Consciência e evolução;
Vontade de vencer.
RESULTS
Retorno de investimento;
Implementação de processos;
Sustentabilidade;
Autonomia;
Compromisso;
Futuro;
Perenidade;
Análise de resultados;
Criação de Valor.
Implementação de processos;
Sustentabilidade;
Autonomia;
Compromisso;
Futuro;
Perenidade;
Análise de resultados;
Criação de Valor.
LOCAL
Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, Auditório do edifício das Pedrinhas.
EMOLUMENTO DA INSCRIÇÃO
Público em geral: 5 euros
Participantes inscritos no plano “Soft-skills”, devem efetuar inscrição obrigatóriamente, estão isentos de pagamentos.
INSCRIÇÕES
Limite de inscrições até ao dia 02 de maio.
INFORMAÇÕES
As candidaturas são formalizadas através do preenchimento da ficha de candidatura (on-line no link acima indicado) e da entrega dos seguintes documentos:
· Comprovativo de pagamento original (Talão Bancário);
por uma das seguintes formas:
· Presencialmente, nas instalações do Gabinete de Formação;
· Por e-mail – abelc@utad.pt;
· Por correio – Gabinete de Formação da UTAD, 500-801 Vila Real.
Só serão consideradas as candidaturas com os dados devidamente preenchidos e mediante a entrega dos documentos acima mencionados.
O pagamento pode ser efetuado por:
· Cheque à ordem da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro;
· Transferência Bancária – IBAN PT50 0007 0000 028370002262 3.
Os formandos deverão fazer prova do pagamento devido (ex: talão de transferência bancária).
